Không huấn luyện an toàn lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Mức phạt doanh nghiệp cần biết

Không huấn luyện an toàn lao động là một trong những lỗi phổ biến tại nhiều doanh nghiệp hiện nay. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động trước khi làm việc và định kỳ trong quá trình làm việc.

Nếu doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, không cấp chứng chỉ hoặc thẻ an toàn lao động, hoặc không lưu trữ hồ sơ huấn luyện, có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt khá cao.

Vậy cụ thể không huấn luyện an toàn lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Bài viết dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ quy định pháp luật và cách tránh các rủi ro pháp lý.

📞 Đăng ký huấn luyện và cấp chứng chỉ ATVSLĐ toàn quốc:

Hotline – Zalo: 0984 674 080 (Mr Thùy)

khong-huan-luyen-an-toan-lao-dong-phat-bao-nhieu-tien
Mức phạt khi doanh nghiệp không huấn luyện ATVSLĐ mới nhất

Căn cứ pháp lý về huấn luyện an toàn lao động

Việc huấn luyện ATVSLĐ và xử phạt vi phạm được quy định trong các văn bản pháp luật sau:

  • Luật An toàn vệ sinh lao động 2015
  • Nghị định 44/2016/NĐ-CP
  • Nghị định 140/2018/NĐ-CP
  • Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Theo các quy định này, doanh nghiệp bắt buộc phải tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động theo từng nhóm đối tượng.

Doanh nghiệp nào bắt buộc huấn luyện an toàn lao động?

Theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP, tất cả doanh nghiệp có sử dụng lao động đều phải tổ chức huấn luyện ATVSLĐ.

Các đối tượng cần huấn luyện được chia thành 6 nhóm:

Nhóm

Đối tượng

Nhóm 1

Người quản lý phụ trách ATVSLĐ

Nhóm 2

Người làm công tác an toàn lao động

Nhóm 3

Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt

Nhóm 4

Người lao động khác

Nhóm 5

Nhân viên y tế

Nhóm 6

An toàn vệ sinh viên

Nếu doanh nghiệp không huấn luyện cho các nhóm này sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật.

Không huấn luyện an toàn lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp không thực hiện huấn luyện ATVSLĐ có thể bị xử phạt như sau.

Mức phạt khi không tổ chức huấn luyện an toàn lao động

Doanh nghiệp không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động có thể bị phạt từ:

10.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng

Tùy theo:

  • số lượng người lao động vi phạm
  • mức độ vi phạm
  • tính chất công việc.

Ngoài ra doanh nghiệp còn bị buộc tổ chức huấn luyện lại cho người lao động.

Mức phạt chi tiết (đối với cá nhân):

  • Dưới 10 người: 5 - 10 triệu đồng.
  • Từ 10 - 50 người: 10 - 20 triệu đồng.
  • Từ 51 - 100 người: 20 - 30 triệu đồng.
  • Từ 101 - 300 người: 30 - 40 triệu đồng.
  • Trên 300 người: 40 - 50 triệu đồng.

Lưu ý: Mức phạt đối với tổ chức = 2 lần mức phạt cá nhân (ví dụ: vi phạm trên 300 người có thể bị phạt tới 100 triệu đồng). 

Các vi phạm khác liên quan:

  • Không có giấy chứng nhận huấn luyện: 10 - 15 triệu đồng.
  • Không lập hồ sơ vệ sinh lao động: 500.000 - 1 triệu đồng.
  • Không báo cáo công tác ATVSLĐ: 2 - 6 triệu đồng.

Mức phạt khi không huấn luyện định kỳ

Theo quy định, huấn luyện ATVSLĐ phải được tổ chức định kỳ.

Nếu doanh nghiệp không huấn luyện lại theo thời hạn, có thể bị phạt từ:

  • 5.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng

Mức phạt khi không cấp thẻ an toàn lao động

Đối với nhóm 3, sau khi huấn luyện phải được cấp thẻ an toàn lao động.

Nếu doanh nghiệp không cấp thẻ cho người lao động, có thể bị phạt:

  • 10.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng

Mức phạt khi không lưu hồ sơ huấn luyện

Theo quy định, doanh nghiệp phải lưu hồ sơ huấn luyện ATVSLĐ.

Nếu không lưu hồ sơ hoặc hồ sơ không đầy đủ, có thể bị phạt:

  • 2.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng

Mức phạt khi xảy ra tai nạn lao động do không huấn luyện

Trường hợp doanh nghiệp không huấn luyện ATVSLĐ dẫn đến tai nạn lao động, hậu quả pháp lý có thể nghiêm trọng hơn:

  • bị xử phạt hành chính mức cao
  • phải bồi thường cho người lao động
  • có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu vi phạm nghiêm trọng.

Do đó việc tổ chức huấn luyện ATVSLĐ là rất quan trọng đối với doanh nghiệp.

Cách doanh nghiệp tránh bị xử phạt về an toàn lao động

Để tránh các rủi ro pháp lý, doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ các bước sau:

  • Tổ chức huấn luyện an toàn lao động
  • Huấn luyện cần được thực hiện cho đầy đủ 6 nhóm đối tượng theo quy định.
  • Huấn luyện định kỳ theo thời hạn

Thời hạn huấn luyện lại:

NhómThời hạn
Nhóm 12 năm
Nhóm 22 năm
Nhóm 32 năm
Nhóm 41 năm
Nhóm 52 năm
Nhóm 62 năm

Lưu trữ hồ sơ huấn luyện đầy đủ

Hồ sơ cần bao gồm:

  • danh sách học viên
  • bài kiểm tra
  • chứng chỉ hoặc thẻ an toàn
  • sổ theo dõi huấn luyện.

Hình thức huấn luyện an toàn lao động hiện nay

Hiện nay các khóa huấn luyện ATVSLĐ được tổ chức với nhiều hình thức linh hoạt.

Đào tạo trực tiếp tại trung tâm

📍 Hà Nội

  • Đơn vị tổ chức: Viện đào tạo quản lý xây dựng NUCE
  • Địa chỉ: Số 19 Nguyễn Trãi – Thanh Xuân – Hà Nội

📍 TP Hồ Chí Minh

  • Địa điểm: Học viện Hành chính Quốc gia TP.HCM
  • Địa chỉ: Số 10 Đường 3/2 – Quận 10 – TP.HCM

📍 Đà Nẵng

  • Địa điểm: Trường Đại học Đà Nẵng
  • Địa chỉ: Số 41 Lê Duẩn – Hải Châu – Đà Nẵng

Huấn luyện tại doanh nghiệp

Trung tâm hỗ trợ:

  • giảng viên đến trực tiếp doanh nghiệp
  • tổ chức lớp riêng
  • đào tạo tại công trường hoặc nhà máy.

Học online qua Google Meet

Đối với học viên ở xa, trung tâm tổ chức đào tạo trực tuyến qua Google Meet giúp:

  • học linh hoạt
  • tiết kiệm thời gian
  • đảm bảo nội dung theo quy định pháp luật.

📞 Liên hệ đăng ký khóa học:

Hotline – Zalo: 0984 674 080

Hồ sơ đăng ký huấn luyện an toàn lao động

Học viên chỉ cần chuẩn bị:

  • 01 bản CCCD/CMND
  • 01 ảnh 3x4
  • thông tin đơn vị công tác.

Đối với doanh nghiệp đăng ký theo nhóm:

  • chỉ cần gửi danh sách học viên.

Câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp mới thành lập có phải huấn luyện an toàn lao động không?

Có. Theo pháp luật, mọi doanh nghiệp sử dụng lao động đều phải tổ chức huấn luyện ATVSLĐ.

Người lao động chưa có thẻ an toàn lao động có được làm việc không?

Không. Đối với công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, người lao động phải có thẻ an toàn lao động trước khi làm việc.

Huấn luyện an toàn lao động mất bao lâu?

Thời gian huấn luyện tùy theo từng nhóm, thường từ 1 – 3 ngày.

Kết luận

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, doanh nghiệp không huấn luyện an toàn lao động có thể bị xử phạt từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng, thậm chí cao hơn nếu vi phạm nghiêm trọng.

Do đó, việc tổ chức huấn luyện ATVSLĐ đầy đủ không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật mà còn bảo vệ an toàn cho người lao động và giảm thiểu tai nạn lao động.

📞 Đăng ký huấn luyện và cấp chứng chỉ an toàn lao động toàn quốc:

Hotline – Zalo: 0984 674 080

👉 Hỗ trợ từ A–Z, cấp chứng chỉ đúng quy định, giá ưu đãi cho doanh nghiệp.

VIỆN ĐÀO TẠO NUCE™ - Đơn vị chuyên đào tạo và cấp Chứng chỉ xây dựng Online số 1 tại Hà Nội, TP HCM và trên toàn quốc.

 VPGD: Nguyễn Trãi - Thanh Xuân - TP. Hà Nội

 Phone: 0984.674.080

 Email: ccxd.edu.vn@gmail.com

Bài viết liên quan